2025年无为市事业单位公开招聘工作人员专业测试实施方案

　　根据《2025年度无为市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，为做好我市2025年事业单位公开招聘工作人员专业测试工作，结合实际，制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　（一）民主、公开、竞争、择优的原则；

　　（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

　　（三）保密、回避、监督的原则。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式。

　　专业测试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。

　　其中，融媒体中心岗位（岗位代码：1202047）的专业测试分情景模拟和结构化面试两个环节，面试成绩满分为100分，主要考查应聘人员的综合素质能力、协调应变能力、专业素养、语言表达能力及潜能等。

　　（二）专业测试时间：专业测试时间为2025年6月7日（周六）。考生应按照本人专业测试通知书上所要求的时间报到，未在当日上午8:00前报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证到场。

　　（三）专业测试地点：芜湖电缆工业学校（地址：无为市渡江路与天井山路交叉口北140米）。

　　（四）考官构成：设立专业测试考官组。考官组由7人组成，设主考、副主考各1名，监督员、计时员、计分员各1名，以及其他工作人员若干名。

　　（五）成绩公布：考试最终成绩将及时在无为市人民政府网站公布。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在专业测试考场的考生不足2人（含2人），设定专业测试最低控制分数线60分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　四、其他事项

　　考生需认真阅读《专业测试通知书》背面的考生须知，对违反人事考试纪律的考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

　　                                                                 无为市人力资源和社会保障局

　　                                                                        2025年6月3日

　　原文标题：2025年无为市事业单位公开招聘工作人员专业测试实施方案

　　文章来源：无为市人民政府（原链接MD5：236bf379ec495f21d9fb6f1ffaa92219）