关于2021年南陵县中医医院公开招聘储备护士面试实施方案中规定计分方法的说明

　　本次面试因为护士岗位面试人数较多，分为2个面试室，分别为面试室一和面试室二，为了确保面试工作的公平、公正性，本次面试采用加权系数计算方法。即:考生面试最终成绩=加权系数×考生面试原始分数。加权系数为本岗位总平均分(保留两位小数)除以面试室平均分(保留两位小数)。

　　考生的面试原始分数为5名考官打分的总和除以5所得出的平均分数(原始分数保留小数点后二位)。

　　例如：A岗位面试室一:总分:1660.42，实际参考人数25人，面试室一平均分66.42。

　　A岗位面试室二:总分:1885.88，实际参考人数25人，试场平均分75.44。

　　面试室一和面试室二总分为3546.30，总考试人数为50人，则A岗位总平均分为70.93。

　　根据上述计算公式，这两个考场的加权系数分别为:

　　A岗第一面试室的加权系数:70.93÷66.42=1.068

　　A岗第二面试室的加权系数:70.93÷75.44=0.940

　　加权系数保留三位小数。

　　考生的最后面试成绩=考生面试室的加权系数×考生面试原始分数(原始分数保留小数点后二位)。

　　2021年12月23日

　　原文标题：关于2021年南陵县中医医院公开招聘储备护士面试实施方案中规定计分方法的说明

　　文章来源：南陵县人民政府(原链接MD5：747255dd58d80d1a22a38c8d7ce45247)