2021年芜湖市南陵县中医医院招聘储备护士面试实施方案

2021年南陵县中医医院公开招聘储备护士面试实施方案

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;

　　2.坚持“严谨、严肃、保密”的原则。

　　二、面试考生的确定

　　根据招考岗位计划数，按公告规定，从笔试人员中以成绩从高到低确定参加面试人选60名。

　　三、面试时间、地点与考场设置

　　(一)面试时间

　　2021年12月26日上午8:00。

　　(二)面试地点

　　南陵县中医医院门诊楼4楼。

　　(三)考场设置

　　面试考场由候考室、面试室和候分区组成，实行封闭式管理。面试室内，设立考生席、考官席(台卡标明：考生、主考官、考官)、统分、计时监督席(台卡标明：统分、计时监督)。

　　四、面试考官小组及面试室工作人员

　　面试考官由5人组成，全部为外聘考官。面试室设统分员、计时监督员。计时监督员全程监督面试过程，复核分数并掌握每个考生的面试时间。

　　五、面试的操作办法

　　(一)面试采用综合面试，面试题目2题;一题为人文题，一题为医学类知识题，每人8分钟面试时间，面试总分为100分。设定面试合格分数60分，面试成绩达不到60分者，不予进入体检和考察环节。

　　(二)面试分数计算方式

　　本次面试因为护士岗位面试人数较多，分为2个面试室，分别为面试室一和面试室二，为了确保面试工作的公平、公正性，本次面试采用加权系数计算方法。即:考生面试最终成绩=加权系数×考生面试原始分数。加权系数为本岗位总平均分除以面试室平均分。

　　例如：A岗位面试室一:总分:1660.42，实际参考人数25人，面试室一平均分66.42。

　　A岗位面试室二:总分:1885.88，实际参考人数25人，试场平均分75.44。

　　面试室一和面试室二总分为3546.30，总考试人数为50人，则A岗位总平均分为70.93。

　　根据上述计算公式，这两个考场的加权系数分别为:

　　A岗第一面试室的加权系数:70.93÷66.42=1.068

　　A岗第二面试室的加权系数:70.93÷75.44=0.940

　　加权系数保留三位小数。

　　考生的最后面试成绩=考生面试室的加权系数×考生面试原始分数(原始分数保留小数点后二位)。

　　考生的最后面试成绩保留到小数点后二位。

　　(三)面试程序

　　1.面试人员报到抽签。参加面试的人员须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，于12月26日上午7：30前到指定面试地点，经工作人员验证进入指定候考室，考生签名报到。经验证符合面试条件的考生，在候考室抽签，确定面试顺序，并按抽签序号顺序进入面试环节。上午7:30之前未报到的考生按自动放弃处理。

　　2.面试实施的方式。面试前考官组提前熟悉题本，8：00开始面试至考试结束。面试开始后，考生进入面试室，考生开始答题并开始计时，时间到终止答题，考生退场。

　　3.面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，评定分数，然后签名。

　　4.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，再经现场计时监督员、统分员签字确认，最终由主考官当场公布面试成绩。

　　六、有关要求

　　(一)面试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密、回避等规定。

　　(二)考生应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪行为将视情节轻重给予处理。

　　(三)考务组对面试过程全程监督，发现问题，及时处理，并追究相关人员责任。

　　(四)参加面试考生，必须严格遵守疫情防控最新要求，做好疫情防控工作。参加面试考生需提供48小时内的核酸检测报告和疫情防控承诺书，涉及中高疫情风险区管控要求的按疫情防控最新要求执行。

　　2021年12月22日

　　原文标题：2021年南陵县中医医院公开招聘储备护士面试实施方案

　　文章来源：南陵县人民政府(原链接MD5：08605da68e4d6021c302ad0126740e6b)

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